Startpagina » Hoe » 13 Beproefde & geteste tips & trucs om LinkedIn effectiever te gebruiken

    13 Beproefde & geteste tips & trucs om LinkedIn effectiever te gebruiken

    Van alle online sociale netwerken is de meest niche één om LinkedIn te zijn. Het is bijna exclusief voor zakelijke netwerken en het vinden van uw volgende baan. En op miraculeuze wijze, ondanks Microsoft dat het bedrijf heeft gekocht, is het nog niet door de Redmond-vloek verwoest. Mensen zijn druk en druk, verdienen geld (of proberen) en polijsten hun elevator-velden. Maar heel weinig mensen weten LinkedIn effectief te gebruiken.

    Sommigen denken dat het alleen maar gaat om het uploaden van hun cv, achterover leunen en wachten tot de vacatures zijn binnengekomen. Hoewel het waar is dat u LinkedIn kunt gebruiken als uw statische CV-pagina, moet u veel meer werk doen dan wanneer u wilt dat bedrijven en headhunters u opmerken.

    Tips & Tricks waarmee u LinkedIn effectiever kunt gebruiken

    Het is pas in de afgelopen paar maanden dat ik begonnen ben om LinkedIn serieuzer te nemen. Gedurende deze tijd zijn dit de dingen die ik over dit platform heb ontdekt.

    Schrijf uw profiel op de juiste manier & SEO-Optimize It

    Dit is het enige gebied waar mensen meteen vallen.

    Je moet onthouden hoe LinkedIn werkt vanuit het perspectief van recruiter / headhunter. Ze zijn op zoek naar een bepaald type persoon om in te huren - zeg een ingenieur. Dus typen ze "engineer" in de zoekmachine en zien wat er opkomt. Ze kunnen ook "Londen" toevoegen omdat ze een technicus in Londen willen.

    Als u nu een technicus bent in Londen op zoek naar werk, wat denk u dat u moet doen om op de radar van deze inlenende bedrijven uit te komen? Moet je profiel je liefde voor extreem worstelen noemen? Moet u linken naar de website van uw kat? Nee, u moet ervoor zorgen dat de woorden 'engineer' en 'London' overal worden genoemd.

    Houd er rekening mee dat Ik pleit niet voor het spammen van zoekwoorden. Wat ik wel aanbeveel is om het profiel relevant te houden zodat je door de juiste mensen wordt gevonden.

    Vat uw LinkedIn-kop met wat u doet samen

    De kop op je profiel is een van de eerste dingen die mensen te zien krijgen wanneer je in hun zoekresultaten verschijnt. Het moet dus beknopt, relevant en interessant zijn. Het sluit ook aan bij de SEO-optimalisatie die ik zojuist noemde.

    Als je een freelance schrijver bent, zeg dan niet alleen 'freelance schrijver'. Anders word je overstemd door de honderdduizenden andere freelance-schrijvers die er zijn. Bovendien leg je niet uit wat je doet en waar je een expert in bent.

    Dus ik heb de mijne als "Fiction Author, Freelance Editor, en freelance schrijver gespecialiseerd in technologie, cybersecurity, B2B copywriting en SEO". Op die manier weet iedereen die op zoek is naar een schrijver in die gebieden wat ik doe. Analyseer je eigen vaardigheden en beslis zelf hoe je jezelf beschrijft in twee of drie zinnen. Niet meer.

    Vermeld uw huidige en vroegere werkgevers

    U moet dan beginnen met een lijst van al uw huidige en vroegere werkgevers. Afhankelijk van je werkgeschiedenis kan dit snel zijn of een tijdje duren.

    Als je een lange werkgeschiedenis hebt in verschillende sectoren, zou ik me houden aan de functies die relevant zijn voor wat je nu doet. Dus heb ik me geconcentreerd op mijn schrijfwerk en heb ik de tijd uitgesloten dat ik me verkleed als een hotdog in Nederland om reclame te maken voor een café langs de weg (ah, de zorgeloze geneugten van de jeugd). Waarom zou een redacteur geïnteresseerd zijn in het feit dat ik in 1995 een hotdog ben? Houd dus dingen relevant.

    Klik op de "+" naast "Ervaring" en vul het vakje in dat verschijnt. Ik raad ten zeerste aan om "Update My Headline" te verwijderen. Anders wordt die geweldige SEO-geoptimaliseerde kop die u net eerder hebt gemaakt, weggevaagd.

    Voeg links naar uw werk toe, waaronder YouTube-video's

    Zodra potentiële recruiters zien dat u een mogelijke kandidaat bent, willen zij uw werk zien. Zoals het gezegde luidt: "toon, vertel het niet." Dus doe je best en laat zien wat je hebt.

    In het vak dat u hebt ingevuld om een ​​werkgever toe te voegen, was er een sectie voor geüploade media en webkoppelingen. Hier kunt u PDF-bestanden uploaden, webkoppelingen toevoegen aan uw werknemerspagina's en websites en YouTube-videolinks toevoegen.

    Dit soort media kan ook aan je introductie boven aan de pagina worden toegevoegd.

    Hoe meer u aan uw pagina toevoegt, des te indrukwekkender u eruitziet. En eerste indrukken tellen.

    Voeg professionele kwalificaties en organisatielidmaatschappen toe

    Het spreekt voor zich dat je niet kunt zeggen dat je een arts bent, tenzij je een medische graad hebt. Of een advocaat, tenzij je een diploma in de rechten hebt. Dus geef jezelf meer geloofwaardigheid door je professionele kwalificaties en lidmaatschappen van organisaties op te sommen.

    Maar alleen professionele organisaties. Mensen hoeven niet te worden verteld over uw erelidmaatschap van de Cookie Monster Association.

    Bouw je netwerk op

    LinkedIn is niets waard als je daar geen professioneel netwerk hebt opgebouwd. Dat is tenslotte de essentie van wat LinkedIn is. Het is het online equivalent van het verspreiden van uw visitekaartjes op conferenties en contact houden.

    LinkedIn biedt de mogelijkheid om uw lijst met e-mailcontactpersonen aan te sluiten zodat deze deze kan scannen om mensen te vinden die al op LinkedIn zijn. Vervolgens wordt gevraagd of u wilt dat LinkedIn een uitnodiging stuurt naar uw andere contacten om een ​​LinkedIn-account in te stellen.

    Wees heel voorzichtig met deze laatste optie. In het verleden heeft LinkedIn mijn contacten gespamd met LinkedIn-uitnodigingen. Ik kreeg toen de schuld van mijn contacten voor het spammen van hen.

    Vraag uw LinkedIn-verbindingen om een ​​referentie

    Je kunt iedereen op je LinkedIn-pagina vertellen hoe fantastisch je bent op je werk. Maar het draagt ​​meer gewicht en geloofwaardigheid als anderen ook zeggen hoe goed je bent. Elke potentiële nieuwe werkgever wil aanbevelingen van vorige werkgevers zien. LinkedIn is niet anders.

    Een aantal voorwaarden echter. Eerst moet je een LinkedIn-contact zijn met de persoon van wie je een referentie aanvraagt. Ten tweede moet de relevante taak op uw LinkedIn-pagina staan. Ten derde kun je maar één verzoek sturen, wat spammen stopt.

    Scrol onder "Profielprofiel toevoegen" omlaag naar "Aanvullende informatie" en vervolgens "Vraag een aanbeveling". U wordt gevraagd om het contact te kiezen waarvoor u de aanbeveling wilt en de taak waarvoor het is bestemd. Dan wacht.

    Zodra de aanbeveling binnenkomt, kunt u deze vooraf goedkeuren voordat deze op uw pagina wordt weergegeven. U hoeft zich dus geen zorgen te maken over een overvaller door een vreselijke aanbeveling. U kunt zelfs verzoeken om de aanbeveling te wijzigen.

    Voeg doordachte nuttige opmerkingen toe aan andere discussies

    LinkedIn is net als elke andere sociale mediasite. Het stijgt en daalt op basis van de kwaliteit van het gesprek. Als het allemaal promotie en niet genoeg conversatie is, zouden mensen snel worden uitgeschakeld en vertrekken.

    Dus om te laten zien dat je niet alleen mensen op LinkedIn gebruikt om je volgende huur te betalen, geef meer dan je krijgt. Voeg nuttige doordachte opmerkingen toe aan gespreksdiscussies. Vestig jezelf als iemand die mensen moeten volgen en luisteren. Het bedrijf zal later volgen.

    Als u een bedrijf hebt, claim uw pagina

    Naast een persoonlijk profiel kunt u ook een bedrijfspagina claimen als u een bedrijf hebt. Dit kan van onschatbare waarde zijn om uw merk daar te krijgen. Ik heb een pagina voor mijn schrijfwerk, maar ik gebruik het niet echt. Als eenmanszaak ben ik meer gericht op het promoten van mezelf als persoon.

    Maar als u werknemers en een te promoten merk heeft, klikt u op 'Werk' in de rechterbovenhoek. Vervolgens "Maak een bedrijfspagina." Zorg ervoor dat u uw logo erop plaatst en vraag uw werknemers om de pagina neer te zetten op hun profiel als hun werkgever.

    Volg andere bedrijfspagina's en mensen voor unieke inzichten

    Veel bedrijven runnen pagina's niet alleen om hun merk te verspreiden, maar ook om een ​​boodschap aan mensen te communiceren. Dit kan van alles zijn, van "koop ons product!", Om te onthullen wat de missie van het bedrijf is.

    Mensen met een hoog profiel stellen ook bedrijfspagina's in die mensen moeten volgen omdat ze hoogstwaarschijnlijk niet overweldigd willen worden door verbindingsverzoeken op een gewone LinkedIn-pagina.

    Het volgen van bedrijven en mensen die u bewondert, is een uitstekende manier om inzicht te krijgen in hoe zij werken en denken. Het toont ook mensen die uw pagina bekijken welke soorten bedrijven en mensen u interesseren.

    Meldingen voor zoekacties instellen

    Steeds vaker is LinkedIn de plek voor vacatures en moeten sollicitanten reageren, en waarom niet? Er is daar een kant-en-klaar publiek. Recruiters op zoek naar mensen en mensen op zoek naar recruiters. En als u iets vindt, kunt u met veel van de advertenties een aanvraag indienen door op één knop te klikken en uw LinkedIn-gegevens in te dienen.

    Om vacatures te bekijken, klik op "Jobs" bovenaan de pagina. Typ vervolgens in wat voor soort baan u zoekt en op welke locatie. U kunt vervolgens door de resultaten bladeren en de taakdetails aan de rechterkant in een gesplitst scherm bekijken.

    Als u die zoekopdracht wilt opslaan (en e-mailmeldingen van nieuwe taken wilt ontvangen), klikt u op 'Zoekwaakmelding maken'.

    Exporteer uw profiel als een hervattend PDF-bestand

    Als u persoonlijk naar een persoonlijk gesprek wilt gaan, moet u uw cv opnemen (of CV in andere delen van de wereld). Maar waarom zou je alle moeite doen om een ​​cv te maken als je in plaats daarvan je LinkedIn-profiel in één kunt veranderen?

    Ga naar uw profielpagina, klik op de knop "Meer" en vervolgens op "Opslaan naar PDF". Het cv wordt dan automatisch naar uw computer gedownload.

    Overweeg een upgrade

    Het was pas in de laatste paar maanden dat ik besloot om te upgraden naar LinkedIn Premium. Je krijgt je eerste maand gratis en het is slechts $ 10 per maand daarna.

    Een premium-functie die ik leuk vind, is op de banenpagina. Wanneer u naar een advertentie kijkt, vertelt deze u hoe u tussen de andere aanvragers staat op basis van de informatie op uw profielpagina. Dit kan u meteen een idee geven van de kans dat u de baan krijgt.

    Je krijgt ook geavanceerde analyses, inclusief de identiteit van iedereen die naar je profiel keek. Iets dat niet beschikbaar is voor gratis gebruikers.

    Ten slotte is het normaal gesproken niet toegestaan ​​om iedereen op wie u niet bent aangesloten op LinkedIn te bellen, en wel om redenen van spam. Maar premium-leden krijgen elke maand een beperkt aantal credits om ongevraagde berichten te sturen naar LinkedIn-leden waarmee ze geen verbinding hebben (ik geloof dat het vijf is). Dit kan handig zijn om voorlopig naar zakelijke prospects te reiken, maar gebruik de functie natuurlijk voorzichtig.

    Conclusie

    In vergelijking met Facebook en Twitter is LinkedIn wellicht de over het hoofd geziene runt van het nest. Het feit dat het een zeer gespecialiseerde niche (business) heeft, betekent dat niet iedereen zich aangetrokken voelt om daarheen te gaan. Maar dat is eigenlijk een groot pluspunt. Alleen serieuze zakenmensen wonen op LinkedIn, wat betekent dat de sfeer en gesprekskwaliteit uitstekend is.